Desenvolva o RH que transforma pessoas e impulsiona negócios

O RH Como Pilar Estratégico do Negócio

A Flow Change é uma consultoria especializada em transformação organizacional, com foco estratégico em Gestão de Pessoas, Cultura e Liderança.

Nossa missão é ajudar empresas e executivos a enfrentarem desafios complexos, com soluções personalizadas que impulsionam a performance do negócio e o desenvolvimento de seus líderes.

Unimos experiência, personalização e colaboração para gerar impacto real e duradouro nas organizações.

Acreditamos que o RH tem um papel essencial na estratégia do negócio e que, com as ferramentas certas, pode sair do operacional e assumir seu lugar como protagonista da transformação nas empresas.

Como podemos ajudar?

Para que o RH se torne, de fato, estratégico, é preciso mais do que boas intenções. É necessário método, estrutura e desenvolvimento contínuo.

Na Flow Change, oferecemos soluções personalizadas para apoiar empresas e executivos em processos de transformação organizacional. Atuamos desde o diagnóstico organizacional até a implantação de novos processos e projetos de RH. Também oferecemos mentorias para executivos e times de liderança, sempre com uma abordagem prática, colaborativa e orientada para resultados.

A seguir, conheça nossas principais soluções:

Diagnóstico Organizacional

• Avaliação da estrutura e processos de RH

• Mapeamento de desafios e oportunidades

• Elaboração de plano de ação estratégico

Implantação de Processos e Projetos de RH

• Estruturação e otimização de processos

• Desenvolvimento de políticas e

  programas

• Gestão de mudanças organizacionais

• Técnicos: Temas relacionados a área de RH

• Comportamentais: Liderança, Gestão de Equipe, Comunicação.

Treinamentos e Workshops

Mentoria

Mentoria para Profissionais de RH

Individual e em Grupo

Mentoria para Executivos

Individual

A mentoria para executivos se tornou um pilar essencial na atuação da Flow Change, pois muitos desafios de RH exigem mudança de mindset e fortalecimento das lideranças.

Líderes desempenham um papel fundamental na gestão de pessoas. Sua capacidade de desenvolver equipes, tomar decisões estratégicas e criar uma cultura organizacional positiva tem impacto direto nos resultados do negócio.

O papel do RH dentro das organizações tem evoluído constantemente, exigindo um posicionamento cada vez mais estratégico. Profissionais da área precisam equilibrar demandas operacionais e iniciativas transformadoras, além de desenvolver habilidades de influência, liderança e tomada de decisão.

A mentoria para profissionais de RH foi criada para apoiar essa jornada, oferecendo um espaço de reflexão, aprendizado e aplicação prática.

Sobre mim

Sou Katia Rocha, fundadora da Flow Change, psicóloga de formação e apaixonada por desenvolver pessoas e organizações. Ao longo dos meus 25 anos de carreira, atuei como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais dos setores de Telecomunicações, Mineração e Logística, sempre com foco em estratégia, cultura e liderança.

Iniciei minha trajetória como analista de RH na TIM e cheguei ao cargo de Gerente Sênior no Rio de Janeiro. De lá, retornei a Belo Horizonte para estruturar o RH da mineradora Ferrous. Minha última experiência no mundo corporativo foi como Diretora de RH, ESG, Gestão e Comunicação na Patrus Transportes um papel que me permitiu atuar com ainda mais amplitude e impacto estratégico.

Sou formada em Psicologia pela PUC Minas, com pós-graduação em Gestão de Negócios pela UFMG. Ao longo dos anos, busquei formações complementares que fortalecem minha atuação integrada, como cursos em Gestão Financeira (FGV), Formação de Conselheiros (FDC) e Terapia Cognitivo-Comportamental (PUC-MG).

Em 2023, fundei a Flow Change com o propósito de apoiar empresas e profissionais de RH a evoluírem suas práticas com mais clareza, método e protagonismo. Hoje, atuo como consultora, mentora e facilitadora de treinamentos, com foco em transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura empresarial.

O que me diferencia é a experiência prática em cargos de liderança, somada à visão estratégica que conecta RH, Comunicação, Sustentabilidade e Governança. Acredito que, com o suporte certo, o RH pode  e deve  ser um pilar estratégico para o crescimento dos negócios.

O que dizem nossos clientes

"A mentoria foi como acender uma luz. Ganhei clareza sobre meu papel, aprendi a delegar, comunicar melhor e focar no que realmente importa. Hoje me sinto mais preparado e confiante com minha equipe e meu futuro."

Roberto – Mentorado, Gerente Administrativo

"Contar com o apoio da Flow Change foi um divisor de águas. Conseguimos estruturar um RH estratégico que hoje participa das decisões do negócio, fortalece a cultura e apoia o crescimento sustentável da empresa."

Ronaldo e Rubia - Célere Transportes

Mentoria – Profissional individual

Consultoria

"A consultoria foi essencial para estruturarmos um RH estratégico. Com a orientação da Katia, ganhei clareza sobre meu papel e passei a atuar com mais visão e segurança."

Márcia Roberta – Analista de RH

Mentoria – RH

Treinamento – Desenvolvimento de líderes

"A entrega da Flow Change superou todas as expectativas. Foi mais que um treinamento, foi um marco para nossos líderes. A dedicação, competência e experiência da Katia e do José Marcelo fizeram toda a diferença."

Cleber Brasileiro - CEO - JB Transportes

Consultoria

"A Flow Change nos apoiou com soluções personalizadas em gestão de pessoas, que trouxeram resultados práticos e relevantes. A Kátia tem profundo conhecimento de RH, uma abordagem inovadora e grande capacidade de escuta e adaptação. A parceria foi essencial para aprimorar nossa gestão e fortalecer o ambiente organizacional."

Andrea – Vórtice

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Estamos prontos para ajudar você e a sua empresa a transformar a Gestão de Pessoas. Entre em contato para soluções estratégicas e consultoria especializada.

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E-mail

katia.rocha@flowchange.com.br